De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel: tijd om in actie te komen!
Uit recente cijfers van de AWVN blijkt dat veel werkgevers de deadline voor het nieuwe pensioenstelsel niet gaan halen. Vooral bedrijven die hun pensioenregeling bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling hebben ondergebracht, lopen achter op schema.
Wat betekent de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel voor jou als werkgever?
Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling moeten op 1 oktober 2027 helemaal rond zijn. Op 1 januari 2028 moet iedere werkgever volledig over zijn naar het nieuwe pensioenstelsel. Volgens de AWVN moet nog zo’n 80% van de regelingen worden aangepast. Dat is nog een flinke klus, zeker gezien de verwachte drukte bij pensioenspecialisten.
Waarom het verstandig is om nu in beweging te komen?
Het pensioenakkoord van 2019 is bedoeld om het pensioenstelsel toekomstbestendig te maken. De overgang naar het nieuwe stelsel vraagt veel tijd en overleg met werknemers en werknemersvertegenwoordigingen. Werkgevers die nu beginnen, behouden de rust en zekerheid die ze hun medewerkers willen bieden.
Wij helpen je graag om inzicht te krijgen in de huidige regeling en de stappen die nodig zijn richting het nieuwe pensioenstelsel. Zo zorgen we samen dat je straks klaar bent voor de toekomst.
Wil je weten wat de overgang voor jouw organisatie betekent? Neem gerust contact op met jouw adviseur bij HAA!